2010年3月26日下午，我院就业管理中心组织的3.16大型网络招聘会圆满落幕。在学院就业管理中心的协调组织下，网络招聘会取得预期效果。本次举办的网络招聘会共有100多家企业、提供1500多个岗位、1000多名学生在网上提交了资料通过认证，共有900多名学生接到面试通知，将近80%的学员已经找到适合自己的工作岗位。 

       为配合网络求职这一新的就业动向，在用人单位与毕业学员之间搭建新的双选交流平台。学院就业管理中心紧跟就业形势，在综合参考了多家企业网络面试经验的基础上，认真总结，提前准备。并结合网络面试实际需求调配资源，配备面试在线系统，增加面试专用的音箱、话筒、摄像头等网络面试器材，本着节约、高效、服务院校毕业学员就业的原则，为毕业学员打造了一个全方位的网络就业平台；同时，在院校各部门的通力配合下，提前进行合作单位洽谈、筛选、组织等大量的宣传、准备工作，保证了企业通过此次网络平台可以招聘到院校优秀的毕业学员。此次招聘会圆满成功，受到用人单位的好评。

        办公厅[2007]26号文件明确要求，建立并完善高校毕业学员就业网络平台，通过丰富网络招聘活动，尽快使网络招聘成为毕业学员求职择业的主渠道。2008年高校毕业学员就业工作网络视频会上也强调，要按照国家大学生就业供求信息发布制度和网上联合招聘制度的要求，积极进行网络基础建设和各种网上招聘活动。网上就业市场相对于有形市场、专场招聘会而言，具有高效快捷、沟通方便、不受地点时间限制、信息量大、大量节省经费与人力、降低毕业学员求职成本、求职风险和用人单位招聘成本等优点。

        2010年伊始，我们越发感觉到，网络远程招聘已经成为用人单位和毕业学员双选的新渠道，网络招聘对毕业学员求职提出了更高的要求。在网络招聘中，用人单位一方面要求毕业学员通过简短的网络视屏面试，展示积极、自信精神状态，要具有良好的沟通技巧；另一方面要求毕业学员通过电子简历，全面展示自己的职业素养，协调组织和管理能力；通过此次网络招聘会也为院校毕业学员就业指导课程提出了新的课题。

        3.16网就会的成功举办，学院就业管理中心将认真总结经验，充分利用网络就业平台，未来将会组织开展丰富多样的网上招聘活动。力求做到根据市场动向，依托网络打造我院毕业学员就业新渠道。

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