刚刚结束了国庆长假没有几日，重新投入工作岗位的职场人刚刚缓过劲来，而人才市场却早已“爆棚”，新一轮的黄金求职季正在上演。人力资源市场中，除了2016年毕业的大学生，还有不少往届未就业学子，再加上计划跳槽的部分职场人，将人才市场的各个招聘展位挤得水泄不通。

然而并不是所有求职者都能如愿以偿，找到自己满意的工作。尤其在人才结构性矛盾日益突出的当下，不少在岗位能力上凸显薄弱的毕业生很难赢得用人单位的青睐，反而那些岗位技能突出的技能人才颇受欢迎，成为了时下最受宠的人才类型之一。

南京万通汽车学校校内招聘会

例如在汽修行业，年底汽车维修保养高峰将至，因此相较于传统服务行业，汽修行业对于人才的渴求程度要更为迫切，为了招到专业的人才，许多车企甚至不惜在薪资待遇上一再加码。而从近期车企单位的招聘要求来看，企业除了上调薪酬待遇，在岗位需求数量、对人才的技能要求也有不同程度的提升。

对于车企而言，一个人技能水平和综合素养才是决定其求职成败的关键，因此求职者若想要找到理想的工作，全面提升自己的职业技能和素养才是上上之道。当前，不少人都热衷通过专业的院校进行技能培养。“因为相较于传统‘师带徒’的模式，专业的院校培养更系统化也更专业化。并且现在很多学校所教授的技术都紧贴实际，还有不少有关新技术的内容，这样日后求职时更有保障，因为掌握的技术更多也更全面。”来自南京万通汽车学校的一名学子告诉记者。

专业师资

先进实训设备

其实，随着当前国家对职业教育扶持力度的加大，职业院校学子不论在技能还是素养方面都较以往提升很多，因此他们在职场中也越来越受企业青睐。日前通过南京万通汽车学校创就业指导中心的统计，经过学校专业系统的教育后，99%以上的万通学子都能找到对口工作，企业为其开出的薪资待遇也颇高。并且，随着行业人才缺口的持续扩大，汽车人才的薪资待遇还将大幅提升。

毕业即就业

根据汽修培训网的调研显示，当前我国很多高级技师月收入都过万元，专业维修高档进口车的高级技师甚至可达几万元。而在如此诱人的薪资条件下，不少年轻人也逐步将职业发展目光投向了汽修行业。相应的，专业培养汽修人才的汽修类院校顺势走红，正如南京万通汽车学校，近年来招生持续火爆，学校特色化的“三教三训”教育模式、企业化6S管理和工单式教学等教育方式，受到了学子的一致认可，在那些渴望学到真技能的学子眼中，万通主张更多“实训实战”的教学显然很对他们胃口；而在希望获得良好就业前景学子的眼中，万通完善的五重就业保障则是他们成功就业、成就事业的坚强后盾，再加上行业良好的发展前景，让万通学子们更加深信：掌握一技之长，未来将大有可为！