今日上午，我校携手万通各院校和企业领导人等，针对我校储备店长班展开了一场振奋人心的模拟答辩大会。会上，各位领导针对企业招聘店长的方式，并结合论文答辩等方式对学生们提出了很多问题。

南京万通汽车学校储备店长模拟答辩现场

“一个新的店面开业，需要招人，至少你得招多少人才行？”“假如你一共招了6个人，这6个人的岗位安排该如何安排？”“你认为在整个营销过程中，哪一个岗位环节最重要？”等等问题层出不穷，不停地考验着学生的水平和能力。

领导们不停地提出一些问题

学生及时应辩，回答领导的问题

同学们表现出来的反应能力得到了领导的大力表扬，同时，领导们也针对学生的一些表现给与了大量的指导。使同学们受益匪浅。学生针对新店管理制定了详细的计划，并写在了纸上，得到了领导的大力赞扬。

领导对于学生的反应能力给与了肯定

这是有备而来啊！！！这位同学很聪明

此次模拟答辩摸清了同学们自开班以来的学习情况和总体效果，也让校领导和企业领导们了解到了同学们还存在的一些弱点，今后，也会针对同学们的一些弱点进行强化训练。同时，同学们的此次表现也让企业的人事经理心里有了底，甚至优秀的同学遭到了企业抛来的橄榄枝。

校企合作，共建优秀人才。培养国家和社会需要的人才，是我校的目的，也是企业的需求。此次模拟答辩也开创了我校新的一轮教学模式。在校企共同的努力下，相信我校将会培养出更多的优秀人才。