汽修行业是一个蒸蒸日上的朝阳产业，对人才的需求量十分巨大。然而汽修人才却始终供不应求：虽然国家已经将汽修人才做为人才在培养，但教育部、人力资源与社会保障部等六部委联合发布的《紧缺人才报告》仍然显示：2012年，我国汽修人才需求量缺口已达180万，汽修人才成了行业里的受宠儿。人才的紧缺，是经济发展的一个瓶颈，然而人才的缺乏造成的影响直接的是企业，因为人才不足严重制约着他们的事业发展，没有足够的人才就没有足够的发展动力，所以用人单位也不得不想方设法与人才培养单位签订用人协议和进行人才培养合作，以下订单的形式向人才培养单位进行人才培养合作。

     自创办以来，就已经有多家企业走进南京万通汽车职业培训学校举办专场招聘会为企业补充新鲜血液。一天两场，甚至三四场招聘会相继举行的情况更是时有发生。广大南京万通学子还没毕业就已经与企业签订了就业合同，实现了的梦想，为自己的职业生涯打造了一个良好的开端。
     南京万通汽车职业培训学校，受众多用人单位的请求，进行人才培养的合作计划，进行人才“争夺战”，学生还没毕业就能够进行招聘意向的交流，为今后的好工作、酬提供了强有力的保障。这也一直是南京万通汽车职业培训学校所追求的目标：学生给我们一次信任，我们给学生一个美好的人生。