在课程设置方面南京万通汽车职业培训学校进行了客观而又的考究，结合主干型专业与各子专业之间的关系，明确了具体的培养目标、编排了详细的课程、选购了合适的教材、安排了合理的教学进度。

     而在学校的管理模式和教学模式问题上，南京万通汽车职业培训学校创新的“目标激励五段教学法”在教学上打破传统教育思路“先知而后行”，按照“实践理论实践”的步骤，就简去繁，由易及难，表里结合，循序渐进，使学生在“目标激励”的体验学习中达到“行知合一”，提升自身动手能力和综合思考能力。并且学校还了“理实一体化”，“实战加实训”的实战教学法激发学生学习兴趣，充分发挥了学生的主体作用，培养了学生的学习能力，把“学会”变成“会学”。并且学校还有“三教两训”的素质教育方案，推出专业教育、养成教育、法律教育、军事训练、素质拓展训练等主要内容，培养学生树立起正确的世界观、人生观和价值观；培养学生积极进取、团结协作、奋发有为的思想意识，让学生形成朝气蓬勃、健康向上的行为习惯。专职班主任企业化管理的管理办法，更是能够随时掌握每一个学生的学习情况，真正做到因材施教，在生活中，班主任对学生无微不至，做到既贴心服务又细心管理。
     通过以上的介绍，你一定也会这样认为：南京万通汽车职业培训学校在国内同类职业教育学校中达到了水平。
     在学子的见证下，南京万通汽车职业培训学校真的可以信心满满地说：“选择南京万通汽车职业培训学校，是你无悔的选择！”