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我国汽车保有量越来越多,庞大的汽车产销量给我国汽车后市场带来了很大发展机遇与挑战

前景好

《紧缺人才报告》数据显示,截止2018年底,我国汽修人才需求量缺口达到1000多万

人才少

学汽修并没有想象中的难,主要在你是否对汽修感兴趣以及动手操作能力

易入门

从事汽车行业的积累中,往更高层次发展,也更容易进入前沿汽车名企

好就业

为什么有的人月薪10000元

有的人月薪1000元?

10,000月薪的汽修技师
  • 汽修专业,能熟练操作,独立完成自己的作业项目

  • 精通汽车检测、诊断、维修、保养等技术,符合企业需求

  • 能动手实践,也懂得原理,能正确处理维修车辆反映的问题

  • 三年以上汽车维修工作经验,熟悉4S店工作流程者优先考虑

  • 拥有管理运营思维,后期可晋升管理、店长

1,000月薪的汽修技师
  • 需要其他师傅带着操作,不能独立操作

  • 不会检测诊断,掌握的技术比较落后,无法接轨大企业

  • 只懂原理,与客户沟通不清楚,无法解决问题,经常返工

  • 没有工作经验,只在学校摸过车,不懂4S店工作流程

  • 缺乏管理运营思维,可塑性不强

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1.始于1988年,领跑汽车教育

2.全国25所直营院校,央视国家上榜品牌

3.万通汽车教育江苏省旗舰院校


1.专业种类繁杂,开设的课程有汽修、数控、挖掘机等技术实力分散。

2.汽修办学经验薄弱,单独看汽修专业,毫无竞争实力

始于1988,领跑汽车教育,专业源自专注。>> 在线咨询
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在校2年获专科学历,在校3年获本科学历,19-21岁毕业,且具备3年工作

经验,直接进入签约名企工作,起点高,发展空间大。


读高中需要3年,大专3年;22岁大学毕业,开始找工作

没有工作经验,走上正轨25岁,耗时长。

选择大于努力,成才就要趁早,技能+学历成才更快一步。>> 在线咨询
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1.设备耗材量大,一辆新车从购进到报废只能供30个班的实训。

2.定期购入新型先进设备,校企共同研发新型教学设备。


1.基本上都是以理论学习为主

2.设备比较陈旧、破烂。

选学校不能只看表面,要选择重视学生实操能力培养的学校。 >> 在线咨询
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1.全程对接企业标准,项目工单式分组实训教学,理实一体化教学

2.系统化教学,阶段性考核


1.课程以文化课为主

2.课程设置理论占比多,实训占比少

3.没有实践机会,难以真正掌握本领

南京万通项目工单式分组实训教学,激发学生兴趣,培养学生学习能力。>> 在线咨询
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1.老师从不同大型4S店、维修企业、行业协会高薪聘请,

具备丰富的理论知识和实践经验,均具备多年的工作经验。

2.骨干讲师+技术总监+客座教授,名师手把手教学。


老师无实操经验,基本上一天都没有修过,只懂

原理,老师教不懂,学生学不会。

好学校可以无大楼,不可无名师,南京万通双师型讲师,保证学生学得会。>> 在线咨询
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1.入校签订就业协议,学生只管学习,学校保障就业。

2.校企定向培养,合作单位都是奔驰宝马奥迪等正规名企,平台好,非普通

2.工厂流水线。

3.为有创业意愿的学子提供一站式创业帮扶


1.学校无统一安排,毕业后需要自己找工作。

2.不管发展如何,学校就不管不问了。

南京万通五重就业保障,2大创业帮扶体系。>> 在线咨询

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